様々なスキルを備えた多くの登録スタッフの中から、お客様のご要望に対して最適な人材を供給します。
これにより固定費である人件費を流動費化できます。
また、教育に割かれる時間を省け、コストや手間の削減を実現します。
一般労働者派遣とは、派遣元となる人材派遣会社に登録しているスタッフが、派遣先（取引先）となる事業所へ派遣され、
派遣先担当者の指揮命令のもとで労働サービスを提供する雇用形態です。
キャプテンでは、さまざまなスキルを備えた多くの登録スタッフの中から
ニーズに応じた即戦力となる人材をご紹介します。
突発的な欠員の補充、繁忙期の対策、新規プロジェクトに向けた増員などにも柔軟に対応させていただきます。
採用関連の広告費を抑えられるほか、多くの場合は直接雇用するよりも人件費が抑えられます。
また、派遣で紹介した人材の働き方を見てから正社員に登用することが可能ですので、初めから正社員を雇用するよりもミスマッチのリスクを避けることができます。
派遣でよく伺うお悩みとして、派遣元の会社の対応に不満があることが挙げられますが、キャプテンは地元企業への派遣の実績が多くあり、距離が近いことからスピ―ディかつ柔軟に対応させていただいております。是非ご安心してキャプテンにお任せください。
キャプテンでは、派遣先企業様が求められる人材・スキルの技術者を紹介させていただきます。
綿密なお打ち合わせをさせていただき、迅速にマッチングする技術者をご提案させていただきます。
プロジェクト単位で短期間でエンジニアを募集したい方、システム開発のみを依頼されたい企業様に最適の人材をご紹介します。
不足しがちなエンジニアの人材募集にかかる採用広告費を削減できるほか、エンジニアが必要な期間のみ雇用することで、人件費の削減にもつながります。
加えて、自社でエンジニアを育てるよりも効率的な人材の確保が期待できることから、多くの会社様にお喜びいただいています。
アウトソーシングとは、企業が外部の会社に自社業務を委託することを言います。
人材や技術といった経営資源を外部から導入し、経営効率を高めることのほか、
社内の人間がコア業務に集中できるというメリットもあわせ持っています。
業務における問題点や課題の調査をはじめ、業務の企画や設計までを含めた包括的なサービスの提供が可能です。
求人広告をはじめとする人材募集にかかる労力や経費を大幅に削減することができます。
また、技術を持った者を派遣しますので人材育成にかかる時間・経費を少なくすることが可能です。
請負スタッフは当社と雇用契約を結んでいますので、賞与・福利厚生・退職金･交通費が大幅に削除できます。
過剰雇用を防ぎ、人件費の削減により営業利益のアップに繋がります。
派遣会社をお探しの方、まずはお気軽にお問い合わせください！
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